$163,900
médiane · par an, USD annualisé
$118,500
médiane · par an, USD annualisé
Executive Creative Producer, Associate Director
Creative Director, Block
Creative Director, Tidal
Senior Creative Director, Marketing
Head of Creative, Athleta
Executive Creative Director, Health & Wellness
Head of Creative, Banana Republic
Creative Director, Copy
Creative Director, Art
Creative Director [Contract or Full-time]
Senior UI/UX Designer
Staff Visual Product Designer, Design Systems
Principal UX/UI Designer
UI/UX Designer - TS/SCI with Polygraph
Staff Product Designer (Visual Design & Systems), Autonomous Recruiting
Lead UI Technical Designer
Lead UI Technical Designer
Senior Visual Designer
Founding Product Designer (UI/UX)
Staff Product Designer – UI Platform
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Konrad
|
$87,000 | 6 |
MetroStar
|
$170,500 | 4 |
Accenture Federal Services
|
$142,700 | 3 |
IDEO
|
$90,000 | 3 |
LOOP®
|
$57,965 | 3 |
GDIT
|
$204,283 | 2 |
| NE New Era Technology | $143,520 | 2 |
2K
|
$137,425 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| London | $251,621 | 3 |
| San Francisco | $217,050 | 23 |
| Denver | $213,230 | 3 |
| Los Angeles | $175,000 | 20 |
| New York | $165,000 | 84 |
| Chicago | $165,000 | 13 |
| Toronto | $84,377 | 12 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Seattle | $140,938 | 3 |
| San Francisco | $140,469 | 8 |
| Chicago | $118,500 | 3 |
| New York | $112,500 | 11 |
| Toronto | $84,000 | 5 |
La médiane pour Creative Director est de $163,900 par an (généralement $127,500–$200,000), contre $118,500 pour UI Designer ($85,000–$155,900). Cela place Creative Director environ 38% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Creative Director et UI Designer sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.