$165,000
médiane · par an, USD annualisé
$110,000
médiane · par an, USD annualisé
Creative Director
Head of Creative
Head of Creative Operations
Head of Brand Creative
Creative Director
Creative Director
Creative Director
Creative Director, Demand Gen
Director, Creative Operations
Creative Director, Marketing
Visual Designer, Web
Senior UI/UX Designer
UX/UI Designer – Fleet Command & Robot Management
Senior Staff Visual Designer, Design Lab
Staff Visual Designer, Design Lab
UI/UX Visual Designer - AI Trainer
Lead Brand / UI Designer - Automotive
Senior UI/UX Designer
Lead Brand/Visual Designer
Visual Designer, Product Creative
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Monks
|
$168,750 | 12 |
Highwire
|
$130,000 | 9 |
SharkNinja
|
$152,500 | 5 |
Braze
|
$175,250 | 4 |
TubeScience
|
$150,000 | 3 |
Ogilvy
|
$127,500 | 3 |
VML
|
$80,855 | 3 |
Peregrine Technologies
|
$262,500 | 2 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Kanopi
|
$124,800 | 9 |
VML
|
$60,320 | 7 |
VML Enterprise Solutions
|
$60,320 | 7 |
Konrad
|
$87,000 | 6 |
IDEO
|
$90,000 | 5 |
Accenture Federal Services
|
$126,750 | 4 |
LOOP®
|
$57,280 | 3 |
Datadog
|
$261,000 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| London | $216,252 | 4 |
| San Francisco | $179,750 | 20 |
| Atlanta | $173,500 | 4 |
| Boston | $171,250 | 4 |
| Austin | $170,000 | 10 |
| Chicago | $170,000 | 11 |
| Los Angeles | $167,500 | 21 |
| New York | $165,000 | 55 |
| Toronto | $105,079 | 6 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $150,000 | 10 |
| New York | $112,500 | 15 |
| Toronto | $92,147 | 6 |
| London | $60,320 | 10 |
La médiane pour Creative Director est de $165,000 par an (généralement $135,250–$199,375), contre $110,000 pour UI Designer ($77,500–$160,000). Cela place Creative Director environ 50% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Creative Director et UI Designer sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.