$165,000
médiane · par an, USD annualisé
$140,400
médiane · par an, USD annualisé
Creative Director, Block
Creative Director, Tidal
Senior Creative Director, Marketing
Creative Director
Head of Creative, Athleta
Games Creative/Design Director
Creative Director [Contract or Full-time]
Senior Creative Director, Marketing
Group Creative Director, Art (Health)
Group Creative Director, Art and Design
Lead Industrial Designer
Lead Industrial Designer
Industrial Designer
Senior Industrial Designer
Senior Industrial Designer
Staff Industrial Designer
Senior Industrial Designer
Senior Industrial Designer - TeraWave
Senior Industrial Designer/Principal Industrial Designer Fully remote
Staff Industrial Designer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Samsung Research America
|
$214,700 | 2 |
Formlabs
|
$132,500 | 2 |
AtkinsRéalis
|
$122,200 | 2 |
Revelyst
|
$95,000 | 2 |
CoCreativ
|
$78,500 | 2 |
CHAOS Industries
|
$207,500 | 1 |
| SA Skild AI | $200,000 | 1 |
Hims & Hers
|
$200,000 | 1 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| London | $251,621 | 3 |
| San Francisco | $217,050 | 20 |
| Seattle | $180,150 | 4 |
| Los Angeles | $175,000 | 23 |
| Denver | $175,000 | 3 |
| Austin | $173,750 | 4 |
| Boston | $170,000 | 6 |
| Chicago | $167,500 | 20 |
| New York | $165,000 | 79 |
| Atlanta | $156,250 | 4 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $197,050 | 4 |
| Boston | $105,000 | 3 |
La médiane pour Creative Director est de $165,000 par an (généralement $127,500–$195,000), contre $140,400 pour Industrial Designer ($97,825–$172,113). Cela place Creative Director environ 18% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Creative Director et Industrial Designer sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.