$130,310
médiane · par an, USD annualisé
$167,500
médiane · par an, USD annualisé
Director / Principal Motion Designer, Expedia Design
Motion Designer (Contract)
Motion Designer / Video Producer
Motion Designer, Business Marketing
Motion Designer (Brand Team)
Staff Motion Designer - 3D
General Application, Motion Designer (contract)
Motion Designer
Motion Graphics Designer/ Animator
Rive Motion Designer and Animator (Contract-to-Hire)
Product Designer ($300k - $500k)
Product Designer, Safeguards
Product Designer, Growth
Product Designer
Staff Product Designer (Contract)
Product Designer
Product Designer, Claude Developer Platform
Product Designer, Design Systems
Product Designer
Principal Product Designer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Highwire
|
$97,500 | 5 |
Expedia Group
|
$387,000 | 1 |
Macroscope
|
$300,000 | 1 |
OpenAI
|
$235,000 | 1 |
FLORA
|
$234,000 | 1 |
Baseten
|
$215,000 | 1 |
Mercury
|
$213,050 | 1 |
Perplexity
|
$195,000 | 1 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $152,250 | 13 |
| New York | $137,500 | 14 |
| Chicago | $112,500 | 3 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $214,750 | 144 |
| Austin | $197,875 | 10 |
| Los Angeles | $196,000 | 13 |
| Seattle | $193,000 | 42 |
| New York | $185,250 | 188 |
| Chicago | $180,500 | 19 |
| Denver | $180,500 | 19 |
| Boston | $157,500 | 17 |
| Atlanta | $143,505 | 12 |
| London | $129,484 | 13 |
La médiane pour Motion Designer est de $130,310 par an (généralement $99,041–$153,750), contre $167,500 pour UX Designer ($127,500–$204,980). Cela place UX Designer environ 29% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Motion Designer et UX Designer sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.