$78,200
médiane · par an, USD annualisé
$130,310
médiane · par an, USD annualisé
Interior Project Designer: Education Studio
Interior Designer - TS/SCI
Interior Designer (TS with SCI-eligibility)
Senior Designer (Interior Design/Architecture)
Technical Interior Designer - Construction
Senior Interior Designer - Health
Project Interior Designer V
Senior Interior Designer
Senior Interior Designer, K-12
Lead Residential Interior Designer | Design Build Remodeling
Director / Principal Motion Designer, Expedia Design
Motion Designer (Contract)
Motion Designer / Video Producer
Motion Designer, Business Marketing
Motion Designer (Brand Team)
Staff Motion Designer - 3D
General Application, Motion Designer (contract)
Motion Designer
Motion Graphics Designer/ Animator
Rive Motion Designer and Animator (Contract-to-Hire)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
La-Z-Boy
|
$26,000 | 13 |
CannonDesign
|
$76,775 | 7 |
| DG DLR Group | $94,000 | 6 |
Fuku
|
$6,000 | 5 |
Rapt Studio
|
$76,250 | 4 |
Living Spaces
|
$53,924 | 4 |
| OG Onni Group | $75,000 | 3 |
| PA Parsons | $121,550 | 2 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Highwire
|
$97,500 | 5 |
Expedia Group
|
$387,000 | 1 |
Macroscope
|
$300,000 | 1 |
OpenAI
|
$235,000 | 1 |
FLORA
|
$234,000 | 1 |
Baseten
|
$215,000 | 1 |
Mercury
|
$213,050 | 1 |
Perplexity
|
$195,000 | 1 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Seattle | $105,000 | 3 |
| San Francisco | $87,500 | 4 |
| Chicago | $77,110 | 6 |
| Los Angeles | $65,000 | 3 |
| Singapore | $6,000 | 5 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $152,250 | 13 |
| New York | $137,500 | 14 |
| Chicago | $112,500 | 3 |
La médiane pour Interior Designer est de $78,200 par an (généralement $59,619–$98,500), contre $130,310 pour Motion Designer ($99,041–$153,750). Cela place Motion Designer environ 67% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Interior Designer et Motion Designer sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.