Salaire médian
$81,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$65.1k – $95.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
22.2%
18 sur 81 postes
Postes en ligne
81
ouverts en ce moment
Interior Project Designer: Education Studio
Interior Designer IV-536544
Senior Designer (Interior Design/Architecture)
Workplace Interior Designer
Project Designer (Interior Design/Architecture)
Project Designer (Interior Design/Architecture)
Interior Designer - Residential Design-Build
Interior Designer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Rapt Studio
|
$87,500 | 5 |
LPA, Inc.
|
$77,000 | 3 |
Fuku
|
$42,000 | 3 |
| DG DLR Group | $89,500 | 2 |
Delaware Nation Industries
|
$145,000 | 1 |
Mitchell Construction Group LLC
|
$92,500 | 1 |
Prometheus Real Estate Group
|
$89,500 | 1 |
CannonDesign
|
$65,120 | 1 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $87,500 | 3 |
Voir tous les postes Interior Designer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Interior Designer est de $81,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $65,060 (25e percentile) et $95,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $26,784 à $122,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 81 postes Interior Designer actifs sur JobsRadar, dont 18 (22.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Interior Designer bien payés figurent LPA, Inc., Delaware Nation Industries, Rapt Studio and DLR Group.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.