Mediangehalt
$81,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$65.1k – $95.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
22.2%
18 von 81 Stellen
Aktive Stellen
81
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Interior Project Designer: Education Studio
Interior Designer IV-536544
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Project Designer (Interior Design/Architecture)
Project Designer (Interior Design/Architecture)
Interior Designer - Residential Design-Build
Interior Designer
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Rapt Studio
|
$87,500 | 5 |
|
LPA, Inc.
|
$77,000 | 3 |
Fuku
|
$42,000 | 3 |
| DG DLR Group | $89,500 | 2 |
|
Delaware Nation Industries
|
$145,000 | 1 |
|
Mitchell Construction Group LLC
|
$92,500 | 1 |
|
Prometheus Real Estate Group
|
$89,500 | 1 |
CannonDesign
|
$65,120 | 1 |
Interior Designer Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $87,500 | 3 |
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Wie viel zahlen Interior Designer Stellen?
Das Mediangehalt für Interior Designer Stellen beträgt $81,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $65,060 (25. Perzentil) und $95,250 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $26,784 bis $122,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 81 aktiven Interior Designer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 18 (22.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Interior Designer Stellen einstellen, gehören LPA, Inc., Delaware Nation Industries, Rapt Studio and DLR Group.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.