Mediangehalt
$170,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$134.5k – $202.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
41.8%
634 von 1,517 Stellen
Aktive Stellen
1,517
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Product Designer (UX).
Sr. Product Designer
Senior Product Designer
Product Designer
Principal Product Designer, AI Native, Core
Senior Product Designer
Product Designer
Product Designer, People Innovation Labs
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Air Apps
|
$47,724 | 11 |
Kanopi
|
$124,800 | 9 |
Anduril Industries
|
$192,500 | 7 |
Accenture Federal Services
|
$119,400 | 7 |
Robinhood
|
$199,441 | 6 |
Compass
|
$155,600 | 6 |
Esri
|
$144,456 | 6 |
Oscar Health
|
$142,649 | 6 |
UX Designer Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Austin | $212,500 | 14 |
| San Francisco | $210,000 | 127 |
| New York | $185,000 | 153 |
| Denver | $180,000 | 14 |
| Seattle | $179,000 | 26 |
| Boston | $168,000 | 23 |
| Los Angeles | $160,000 | 16 |
| Chicago | $155,000 | 17 |
| London | $118,952 | 24 |
| Berlin | $118,617 | 6 |
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Wie viel zahlen UX Designer Stellen?
Das Mediangehalt für UX Designer Stellen beträgt $170,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $134,523 (25. Perzentil) und $202,130 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $100,388 bis $231,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,517 aktiven UX Designer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 634 (41.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte UX Designer Stellen einstellen, gehören Moniepoint, Benepass, Ramp and Pinterest.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.