Salário mediano
$175,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$140k – $210k
percentil 25–75
Divulgando salário
41%
632 de 1,542 funções
Vagas ativas
1,542
abertas agora
Product Designer
Principal Product Designer, AI Native, Core
Staff Product Designer (Contract)
Product Designer
Principal Product Designer
Product Designer
Senior Product Designer
Staff Product Designer, Discovery
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Air Apps
|
$47,293 | 11 |
Palantir
|
$132,500 | 10 |
Accenture Federal Services
|
$119,400 | 9 |
Esri
|
$144,456 | 8 |
Figma
|
$236,000 | 6 |
The New York Times
|
$189,300 | 6 |
Robinhood
|
$180,500 | 6 |
Compass
|
$155,600 | 6 |
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Singapore | $219,600 | 4 |
| Austin | $215,000 | 9 |
| San Francisco | $210,000 | 135 |
| New York | $187,500 | 186 |
| Chicago | $180,000 | 13 |
| Denver | $180,000 | 13 |
| Seattle | $178,000 | 27 |
| Los Angeles | $176,164 | 12 |
| Boston | $160,000 | 19 |
| London | $132,733 | 19 |
| Tipo de contrato | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Full-time | $175,000 | 617 |
| Contract | $115.00/h | 13 |
| Internship | $102,000 | 4 |
Ver todas as vagas de UX Designer
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O salário mediano para vagas de UX Designer é $175,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $140,000 (percentil 25) e $210,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $99,979 a $239,200.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,542 vagas de UX Designer ativas na JobsRadar, das quais 632 (41%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de UX Designer bem pagas incluem Ramp, Pinterest, Flex and Antimetal.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.