Mediangehalt
$127,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$90k – $163.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
28.6%
38 von 133 Stellen
Aktive Stellen
133
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Staff Motion Designer
Senior Creative Motion Designer (Short Term)
Founding Motion Designer
Member of Creative Studio (Motion Designer)
Rive Motion Designer and Animator (Contract-to-Hire)
Motion Designer
Motion Designer
Motion Designer, Paid Social (Contract)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Highwire
|
$97,500 | 4 |
Wild Card Creative Group
|
$120,000 | 2 |
Chase Design Group
|
$88,750 | 2 |
| DE DEPT® | $65,000 | 2 |
|
Roblox
|
$207,740 | 1 |
|
Profound
|
$200,000 | 1 |
|
Harvey
|
$196,300 | 1 |
|
Perplexity
|
$195,000 | 1 |
Motion Designer Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $156,000 | 8 |
| New York | $144,000 | 11 |
| Toronto | $65,000 | 3 |
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Wie viel zahlen Motion Designer Stellen?
Das Mediangehalt für Motion Designer Stellen beträgt $127,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $90,000 (25. Perzentil) und $163,200 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $71,400 bis $191,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 133 aktiven Motion Designer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 38 (28.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Motion Designer Stellen einstellen, gehören Harvey, Roblox, LiveKit and Perplexity.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.