Salarios de Motion Designer.

Lo que pagan los puestos de Motion Designer, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$127,500

por año · USD anualizado

Rango típico

$90k – $163.2k

percentil 25–75

Revelan el salario

28.6%

38 de 133 puestos

Puestos activos

133

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -19.3%
$158,000 $127,500

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$90k p25
$127.5k Mediana
$163.2k p75
$71.4k
$191k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $30k – $235.6k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Highwire $97,500 4
Wild Card Creative Group $120,000 2
Chase Design Group $88,750 2
DE DEPT® $65,000 2
Roblox $207,740 1
Profound $200,000 1
Harvey $196,300 1
Perplexity $195,000 1

Salario de Motion Designer por ubicación

Ubicación Mediana Puestos
San Francisco $156,000 8
New York $144,000 11
Toronto $65,000 3

Ver todos los puestos de Motion Designer

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¿Cuánto pagan los puestos de Motion Designer?

El salario medio de los puestos de Motion Designer es de $127,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $90,000 (percentil 25) y $163,200 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $71,400 a $191,000.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 133 puestos de Motion Designer activos en JobsRadar, de los cuales 38 (28.6%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Motion Designer bien pagados están Harvey, Roblox, LiveKit and Perplexity.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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