Salarios de Product Designer.

Lo que pagan los puestos de Product Designer, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$175,000

por año · USD anualizado

Rango típico

$143.7k – $210k

percentil 25–75

Revelan el salario

43.7%

532 de 1,218 puestos

Puestos activos

1,218

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▲ +4.2%
$168,000 $175,000

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$143.7k p25
$175k Mediana
$210k p75
$107.5k
$236.6k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $5.8k – $520k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Air Apps $47,724 11
Anduril Industries $192,500 7
Robinhood $199,441 6
Compass $155,600 6
Oscar Health $142,649 6
Remote $114,875 5
BetterUp $256,000 4
Pinterest $228,509 4

Salario de Product Designer por ubicación

Ubicación Mediana Puestos
Austin $227,700 12
San Francisco $212,500 123
New York $187,500 144
Seattle $180,000 25
Denver $175,000 13
Los Angeles $172,000 13
Boston $170,250 20
Chicago $161,250 12
London $127,165 17
Toronto $125,800 15

Ver todos los puestos de Product Designer

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¿Cuánto pagan los puestos de Product Designer?

El salario medio de los puestos de Product Designer es de $175,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $143,662 (percentil 25) y $210,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $107,500 a $236,550.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,218 puestos de Product Designer activos en JobsRadar, de los cuales 532 (43.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Product Designer bien pagados están Moniepoint, Benepass, Ramp and Pinterest.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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