Salarios de Product Designer en Seattle.
Lo que pagan los puestos de Product Designer en Seattle, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$178,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$155.6k – $193k
percentil 25–75
Revelan el salario
88.9%
24 de 27 puestos
Puestos activos
27
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Staff Product Designer, AI
Principal Product Designer
Product Designer
Senior Lead Product Designer
Staff Product Designer
Senior Product Designer, Mission Autonomy
Senior Product Designer
Senior Product Designer, Mission Autonomy
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$192,500 | 6 |
|
Ashby
|
$195,000 | 2 |
| DE DeepMind | $178,000 | 2 |
Gusto, Inc.
|
$159,000 | 2 |
Compass
|
$155,600 | 2 |
Sleeper
|
$107,500 | 2 |
|
Brex
|
$270,000 | 1 |
|
Fluidstack
|
$257,000 | 1 |
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¿Cuánto pagan los puestos de Product Designer en Seattle?
El salario medio de los puestos de Product Designer en Seattle es de $178,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $155,600 (percentil 25) y $193,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $146,000 a $227,500.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 27 puestos de Product Designer en Seattle activos en JobsRadar, de los cuales 24 (88.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Product Designer en Seattle bien pagados están Brex, Bezos Academy, Fluidstack and The Allen Institute for Artificial Intelligence.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.