Salarios de Product Designer en Austin.
Lo que pagan los puestos de Product Designer en Austin, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$227,700
por año · USD anualizado
Rango típico
$198.8k – $261.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
54.5%
12 de 22 puestos
Puestos activos
22
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Senior Product Designer
Principal Product Designer, Core
Principal Product Designer, Partner Experience
Product Designer
Staff Product Designer, Growth
Staff Product Designer, Design Systems
Staff Product Designer, Design Systems & Platform
Staff Product Designer
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
BetterUp
|
$256,000 | 4 |
|
Ashby
|
$195,000 | 2 |
|
Floqast
|
$174,500 | 2 |
| AU Auctane | $416,000 | 1 |
|
Fluidstack
|
$257,000 | 1 |
Zello
|
$218,400 | 1 |
onX
|
$156,500 | 1 |
Ver todos los puestos de Product Designer
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
¿Cuánto pagan los puestos de Product Designer en Austin?
El salario medio de los puestos de Product Designer en Austin es de $227,700 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $198,750 (percentil 25) y $261,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $158,850 a $275,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 22 puestos de Product Designer en Austin activos en JobsRadar, de los cuales 12 (54.5%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Product Designer en Austin bien pagados están Auctane, BetterUp, Fluidstack and Floqast.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.