Salaires Product Designer à Austin.
Ce que paient les postes Product Designer à Austin, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$227,700
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$198.8k – $261.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
54.5%
12 sur 22 postes
Postes en ligne
22
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Product Designer
Principal Product Designer, Core
Principal Product Designer, Partner Experience
Product Designer
Staff Product Designer, Growth
Staff Product Designer, Design Systems
Staff Product Designer, Design Systems & Platform
Staff Product Designer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
BetterUp
|
$256,000 | 4 |
|
Ashby
|
$195,000 | 2 |
|
Floqast
|
$174,500 | 2 |
| AU Auctane | $416,000 | 1 |
|
Fluidstack
|
$257,000 | 1 |
Zello
|
$218,400 | 1 |
onX
|
$156,500 | 1 |
Voir tous les postes Product Designer
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Combien paient les postes Product Designer à Austin ?
Le salaire médian pour les postes Product Designer à Austin est de $227,700 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $198,750 (25e percentile) et $261,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $158,850 à $275,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 22 postes Product Designer à Austin actifs sur JobsRadar, dont 12 (54.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Product Designer à Austin bien payés figurent Auctane, BetterUp, Fluidstack and Floqast.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.