Salaires Product Designer à Toronto.
Ce que paient les postes Product Designer à Toronto, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$125,800
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$115.3k – $172k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
65%
13 sur 20 postes
Postes en ligne
20
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Staff Product Designer (Multiple Openings)
Staff Product Designer
Senior Product Designer
Senior Staff Product Designer, Finance
Product Designer, Contractors
Staff Product Designer - Enterprise Access
Senior Product Designer
Product Designer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Ashby
|
$195,000 | 2 |
|
Gusto, Inc.
|
$159,000 | 2 |
Jobber
|
$125,800 | 2 |
|
Faire
|
$256,500 | 1 |
|
Lyft
|
$136,000 | 1 |
|
Okta
|
$117,793 | 1 |
|
Decoda Health
|
$115,257 | 1 |
Geotab
|
$106,193 | 1 |
Voir tous les postes Product Designer
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Combien paient les postes Product Designer à Toronto ?
Le salaire médian pour les postes Product Designer à Toronto est de $125,800 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $115,257 (25e percentile) et $172,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $93,274 à $204,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 20 postes Product Designer à Toronto actifs sur JobsRadar, dont 13 (65%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Product Designer à Toronto bien payés figurent Faire, Ashby, Gusto, Inc. and Okta.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.