Salario medio
$106,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$77.7k – $145.3k
percentil 25–75
Revelan el salario
33.8%
287 de 850 puestos
Puestos activos
850
abiertos ahora mismo
Principal Product Designer, Brand and Experience (Contract, Hands-On)
Principal Product Designer. Brand and Experience (Contract, Hands-On)
Lead Brand Designer
Principal Brand Designer
Staff Visual Product Designer, Design Systems
Principal Brand Designer
Brand Designer
Growth Designer — Paid Creative, Brand & Web UX (Remote Part-Time; backed by Y Combinator, $5M+ ARR, $23M+ raised)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$46,800 | 12 |
Booz Allen Hamilton
|
$113,700 | 9 |
HumanSignal
|
$18,720 | 7 |
Brex
|
$210,500 | 6 |
| PG Procter & Gamble | $103,600 | 6 |
Highwire
|
$97,500 | 5 |
| PA Parsons | $76,055 | 5 |
Live Nation Entertainment
|
$65,475 | 4 |
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| San Francisco | $170,000 | 41 |
| Toronto | $140,000 | 3 |
| New York | $137,500 | 66 |
| Seattle | $127,260 | 10 |
| London | $115,000 | 3 |
| Boston | $94,700 | 6 |
| Los Angeles | $91,050 | 16 |
| Chicago | $77,500 | 4 |
| Denver | $52,650 | 4 |
| Austin | $46,800 | 3 |
Ver todos los puestos de Graphic Designer
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El salario medio de los puestos de Graphic Designer es de $106,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $77,698 (percentil 25) y $145,300 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $40,743 a $185,340.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 850 puestos de Graphic Designer activos en JobsRadar, de los cuales 287 (33.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Graphic Designer bien pagados están OfferUp, Mercor, Snorkel AI and Vanta.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.