Mediangehalt
$105,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$77.1k – $155.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
34.9%
216 von 619 Stellen
Aktive Stellen
619
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Brand Designer
Visual Designer, Web
Principal Brand Designer
Staff Visual Designer, Design Lab
Senior Staff Visual Designer, Design Lab
Brand Designer
Graphic Designer - AI Trainer
UI/UX Visual Designer - AI Trainer
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Mindrift
|
$104,000 | 12 |
NoGigiddy
|
$46,800 | 12 |
Highwire
|
$92,500 | 6 |
IDEO
|
$90,000 | 5 |
Brex
|
$210,500 | 3 |
TP-Link Systems Inc.
|
$105,000 | 3 |
CoCreativ
|
$100,000 | 3 |
CannonDesign
|
$59,619 | 3 |
Graphic Designer Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $169,975 | 38 |
| New York | $115,000 | 53 |
| Berlin | $108,632 | 3 |
| London | $104,000 | 7 |
| Toronto | $83,784 | 6 |
| Los Angeles | $80,033 | 8 |
| Chicago | $70,000 | 9 |
| Seattle | $46,800 | 3 |
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Wie viel zahlen Graphic Designer Stellen?
Das Mediangehalt für Graphic Designer Stellen beträgt $105,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $77,142 (25. Perzentil) und $155,250 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $33,092 bis $184,650 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 619 aktiven Graphic Designer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 216 (34.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Graphic Designer Stellen einstellen, gehören The San Francisco Compute Company, Vercel, OKX and Datadog.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.