Mediangehalt
$21.05/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$19.13/Std. – $28.25/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
66.7%
20 von 30 Stellen
Aktive Stellen
30
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Brand Designer, Marketing (Contract)
Part-Time Graphic and UX Designer
Graphic Designer
Graphic Designer (Part-time Contract)
Insomniac - Seasonal Signage Graphic Designer
Vibee - Seasonal Graphic Designer 2026
Graphic Designer
Graphic Designer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$46,800 | 9 |
The University of Texas at Austin
|
$65,000 | 2 |
Live Nation Entertainment
|
$58,240 | 2 |
| IN Intro | $156,000 | 1 |
Tucows Inc.
|
$85,280 | 1 |
Waterfall
|
$67,500 | 1 |
Academy of Art University
|
$40,789 | 1 |
University of Virginia
|
$40,560 | 1 |
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Das Mediangehalt für Part-time Graphic Designer Stellen beträgt $21.05/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $19.13/Std. (25. Perzentil) und $28.25/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12.74/Std. bis $41.90/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 30 aktiven Part-time Graphic Designer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 20 (66.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Graphic Designer Stellen einstellen, gehören Intro, The University of Texas at Austin, Waterfall and Tucows Inc..
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.