Salaire médian
$21.05/h
par heure · USD
Fourchette typique
$19.13/h – $28.25/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
66.7%
20 sur 30 postes
Postes en ligne
30
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Brand Designer, Marketing (Contract)
Part-Time Graphic and UX Designer
Graphic Designer
Graphic Designer (Part-time Contract)
Insomniac - Seasonal Signage Graphic Designer
Vibee - Seasonal Graphic Designer 2026
Graphic Designer
Graphic Designer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$46,800 | 9 |
The University of Texas at Austin
|
$65,000 | 2 |
Live Nation Entertainment
|
$58,240 | 2 |
| IN Intro | $156,000 | 1 |
Tucows Inc.
|
$85,280 | 1 |
Waterfall
|
$67,500 | 1 |
Academy of Art University
|
$40,789 | 1 |
University of Virginia
|
$40,560 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes Graphic Designer en Part-time est de $21.05/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $19.13/h (25e percentile) et $28.25/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12.74/h à $41.90/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 30 postes Graphic Designer en Part-time actifs sur JobsRadar, dont 20 (66.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Graphic Designer en Part-time bien payés figurent Intro, The University of Texas at Austin, Waterfall and Tucows Inc..
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.