Salário mediano
$21.05/h
por hora · USD
Faixa típica
$19.13/h – $28.25/h
percentil 25–75
Divulgando salário
66.7%
20 de 30 funções
Vagas ativas
30
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Brand Designer, Marketing (Contract)
Part-Time Graphic and UX Designer
Graphic Designer
Graphic Designer (Part-time Contract)
Insomniac - Seasonal Signage Graphic Designer
Vibee - Seasonal Graphic Designer 2026
Graphic Designer
Graphic Designer
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$46,800 | 9 |
The University of Texas at Austin
|
$65,000 | 2 |
Live Nation Entertainment
|
$58,240 | 2 |
| IN Intro | $156,000 | 1 |
Tucows Inc.
|
$85,280 | 1 |
Waterfall
|
$67,500 | 1 |
Academy of Art University
|
$40,789 | 1 |
University of Virginia
|
$40,560 | 1 |
Ver todas as vagas de Graphic Designer
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Graphic Designer Part-time é $21.05/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $19.13/h (percentil 25) e $28.25/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $12.74/h a $41.90/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 30 vagas de Graphic Designer Part-time ativas na JobsRadar, das quais 20 (66.7%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Graphic Designer Part-time bem pagas incluem Intro, The University of Texas at Austin, Waterfall and Tucows Inc..
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.