$130,310
Median · pro Jahr, annualisierter USD
$120,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
Director / Principal Motion Designer, Expedia Design
Motion Designer (Contract)
Motion Designer / Video Producer
Motion Designer, Business Marketing
Motion Designer (Brand Team)
Staff Motion Designer - 3D
General Application, Motion Designer (contract)
Motion Designer
Motion Graphics Designer/ Animator
Rive Motion Designer and Animator (Contract-to-Hire)
Senior UI/UX Designer
Staff Visual Product Designer, Design Systems
Principal UX/UI Designer
UI/UX Designer - TS/SCI with Polygraph
Staff Product Designer (Visual Design & Systems), Autonomous Recruiting
Lead UI Technical Designer
Lead UI Technical Designer
Senior Visual Designer
Founding Product Designer (UI/UX)
Staff Product Designer – UI Platform
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Highwire
|
$97,500 | 5 |
Expedia Group
|
$387,000 | 1 |
Macroscope
|
$300,000 | 1 |
OpenAI
|
$235,000 | 1 |
FLORA
|
$234,000 | 1 |
Baseten
|
$215,000 | 1 |
Mercury
|
$213,050 | 1 |
Perplexity
|
$195,000 | 1 |
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Konrad
|
$87,000 | 6 |
MetroStar
|
$170,500 | 4 |
Accenture Federal Services
|
$142,700 | 3 |
IDEO
|
$90,000 | 3 |
LOOP®
|
$57,965 | 3 |
GDIT
|
$204,283 | 2 |
| NE New Era Technology | $143,520 | 2 |
2K
|
$137,425 | 2 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $152,250 | 13 |
| New York | $137,500 | 14 |
| Chicago | $112,500 | 3 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $140,469 | 8 |
| Seattle | $135,604 | 4 |
| New York | $112,500 | 11 |
| Toronto | $92,000 | 6 |
Der Median für Motion Designer beträgt $130,310 pro Jahr (typischerweise $99,041–$153,750), gegenüber $120,000 für UI Designer ($86,250–$155,675). Das setzt Motion Designer beim Median etwa 9% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Motion Designer und UI Designer zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.