Mediangehalt
$115.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$111.25/Std. – $125.00/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
28.3%
13 von 46 Stellen
Aktive Stellen
46
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Staff Product Designer (Contract)
Senior Product Designer, Growth (Temporary)
Product Designer Specialist
UX Designer Specialist
Senior Product Designer, Care (Temporary)
Senior Product Designer, Platforms & Foundations (Temporary)
Product Designer (6 Month Contract - Remote, US)
Senior UX Designer- General Opportunity
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
The New York Times
|
$260,000 | 3 |
micro1
|
$239,200 | 3 |
Flex
|
$338,000 | 1 |
Renew Home
|
$182,000 | 1 |
Blinkux
|
$176,800 | 1 |
Teal Media
|
$166,400 | 1 |
ProRata.ai
|
$137,500 | 1 |
Sand Cherry Associates
|
$80,000 | 1 |
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Das Mediangehalt für Contract UX Designer Stellen beträgt $115.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $111.25/Std. (25. Perzentil) und $125.00/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $86.50/Std. bis $140.00/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 46 aktiven Contract UX Designer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 13 (28.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Contract UX Designer Stellen einstellen, gehören Flex, The New York Times, micro1 and Renew Home.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.