Salaires à Chile.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Chile, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$25,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$15k – $56.2k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

23.5%

148 sur 629 postes

Postes en ligne

629

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +9.6%
$22,800 $25,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$15k 25e
$25k Médiane
$56.2k 75e
$12.2k
$87k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $1,200k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Hire Hangar $22,500 48
SE Sezzle $85,000 15
Invisible Agency $12,480 13
Mindrift $62,400 10
Cloud Accountant Staffing $29,400 9
HireHawk $20,100 8
Toloka Annotators $12,480 6
Gratia $65,000 4

Les postes les mieux payés à Chile

Poste Médiane Postes
DevOps $87,000 13
Software Engineer $85,100 18
Data Analyst $58,900 4
Financial Analyst $56,300 6
Sales $33,000 49
Project Manager $33,000 8
Product Manager $31,500 12
Marketing Manager $31,500 14
Customer Success $30,000 25
Accountant $29,400 11

Voir tous les postes à Chile

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Combien paient les postes à Chile ?

Le salaire médian pour les postes à Chile est de $25,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $15,000 (25e percentile) et $56,202 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12,240 à $87,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 629 postes à Chile actifs sur JobsRadar, dont 148 (23.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Chile bien payés figurent Jobscan, Paired, G2i Inc. and Mindrift.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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