Salário mediano
$67.50/h
por hora · USD
Faixa típica
$40.00/h – $95.00/h
percentil 25–75
Divulgando salário
43.9%
467 de 1,063 funções
Vagas ativas
1,063
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
General Dermatologist
Member of Legal Staff, Commercial Counsel
AI Domain Expert
AI Finance Domain Expert
Intellectual Property Counsel
Physics Expert (PhD / Postdoc)
AI Consulting Domain Expert
Military/Veteran Mental Health Experts
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
micro1
|
$145,600 | 302 |
Hire Hangar
|
$23,400 | 72 |
| SE Sezzle | $69,000 | 19 |
Invisible Agency
|
$12,480 | 13 |
Toloka Annotators
|
$12,480 | 7 |
Mindrift
|
$62,400 | 6 |
| NA Nango | $180,000 | 5 |
BAYADA Home Health Care
|
$67,080 | 4 |
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Project Manager | $156,000 | 37 |
| DevOps | $135,000 | 24 |
| Software Engineer | $114,400 | 43 |
| UX Designer | $114,400 | 3 |
| Data Analyst | $65,000 | 17 |
| Financial Analyst | $55,200 | 10 |
| Accountant | $52,400 | 12 |
| Sales | $42,000 | 75 |
| Customer Success | $37,151 | 32 |
| Recruiter | $36,000 | 8 |
Ver todas as vagas em Chile
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O salário mediano para vagas em Chile é $67.50/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $40.00/h (percentil 25) e $95.00/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $18.50/h a $120.00/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 1,063 vagas em Chile ativas na JobsRadar, das quais 467 (43.9%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Chile bem pagas incluem QualDerm Partners and micro1.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.