Salarios en Chile.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Chile, según ofertas activas en JobsRadar.

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Comparar con otro

Salario medio

$25,000

por año · USD anualizado

Rango típico

$15k – $56.2k

percentil 25–75

Revelan el salario

23.5%

148 de 629 puestos

Puestos activos

629

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▲ +9.6%
$22,800 $25,000

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$15k p25
$25k Mediana
$56.2k p75
$12.2k
$87k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $5k – $1,200k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Hire Hangar $22,500 48
SE Sezzle $85,000 15
Invisible Agency $12,480 13
Mindrift $62,400 10
Cloud Accountant Staffing $29,400 9
HireHawk $20,100 6
Toloka Annotators $12,480 6
Gratia $65,000 4

Puestos mejor pagados en Chile

Puesto Mediana Puestos
DevOps $87,000 13
Software Engineer $85,100 18
Data Analyst $58,900 4
Financial Analyst $56,300 6
Sales $33,000 49
Marketing Manager $33,000 12
Project Manager $33,000 8
Product Manager $31,500 12
Customer Success $30,000 25
Accountant $29,400 11

Ver todos los puestos en Chile

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¿Cuánto pagan los puestos en Chile?

El salario medio de los puestos en Chile es de $25,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $15,000 (percentil 25) y $56,202 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $12,240 a $87,000.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 629 puestos en Chile activos en JobsRadar, de los cuales 148 (23.5%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Chile bien pagados están Jobscan, Paired, G2i Inc. and Mindrift.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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