Gehälter in Chile.

Was Stellen aus allen Bereichen in Chile zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.

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Mediangehalt

$25,000

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$15k – $56.2k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

23.5%

148 von 629 Stellen

Aktive Stellen

629

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▲ +9.6%
$22,800 $25,000

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$15k 25.
$25k Median
$56.2k 75.
$12.2k
$87k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5k – $1,200k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Hire Hangar $22,500 48
SE Sezzle $85,000 15
Invisible Agency $12,480 13
Mindrift $62,400 10
Cloud Accountant Staffing $29,400 9
HireHawk $20,100 6
Toloka Annotators $12,480 6
Gratia $65,000 4

Bestbezahlte Stellen in Chile

Stelle Median Stellen
DevOps $87,000 13
Software Engineer $85,100 18
Data Analyst $58,900 4
Financial Analyst $56,300 6
Sales $33,000 49
Marketing Manager $33,000 12
Project Manager $33,000 8
Product Manager $31,500 12
Customer Success $30,000 25
Accountant $29,400 11

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Wie viel zahlen Stellen in Chile?

Das Mediangehalt für Stellen in Chile beträgt $25,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $15,000 (25. Perzentil) und $56,202 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $12,240 bis $87,000 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 629 aktiven Stellen in Chile auf JobsRadar berechnet, von denen 148 (23.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Chile einstellen, gehören Jobscan, Paired, G2i Inc. and Mindrift.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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