Salaire médian
$63.75/h
par heure · USD
Fourchette typique
$45.00/h – $90.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
77.6%
403 sur 519 postes
Postes en ligne
519
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Derivatives Counsel (ISDA Specialist)
Physics Expert PhD (AMO / Optical Properties of Materials)
Physics Expert (PhD / Postdoc)
Physics Expert PhD (Statistical Physics / Quantum Information / Condensed Matter)
Aerospace Engineering Expert
Semiconductor Engineering Expert
Materials Science Expert
Manufacturing & Industrial Engineering Expert
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
micro1
|
$135,200 | 307 |
Hire Hangar
|
$23,400 | 71 |
Invisible Agency
|
$12,480 | 13 |
Gratia
|
$65,000 | 4 |
Lavendo
|
$24,000 | 2 |
| NA Nango | $187,200 | 1 |
Workana
|
$104,000 | 1 |
Appen
|
$62,400 | 1 |
Voir tous les postes à Chile
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes en Contract à Chile est de $63.75/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $45.00/h (25e percentile) et $90.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $25.00/h à $100.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 519 postes en Contract à Chile actifs sur JobsRadar, dont 403 (77.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Chile bien payés figurent micro1.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.