Salaires Researcher à Chicago.
Ce que paient les postes Researcher à Chicago, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$183,750
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$148.4k – $256.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
75%
45 sur 60 postes
Postes en ligne
60
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Campus Quantitative Researcher, PhD (Intern)
Quantitative Researcher – Futures
Graduate Machine Learning Researcher - Chicago
Quantitative Researcher - Systematic
Quantitative Researcher
Quantitative Researcher
Quantitative Researcher - Data Curation
Machine Learning Researcher
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
IMC
|
$275,000 | 8 |
Optiver
|
$200,000 | 5 |
Akuna Capital
|
$145,000 | 5 |
American Institutes for Research
|
$156,425 | 4 |
|
Jump Trading
|
$300,000 | 3 |
|
CTC Lateral - Website & LinkedIn
|
$250,000 | 3 |
| AC Aquatic Capital Management | $175,000 | 3 |
Comity
|
$165,000 | 3 |
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Combien paient les postes Researcher à Chicago ?
Le salaire médian pour les postes Researcher à Chicago est de $183,750 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $148,375 (25e percentile) et $256,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $120,470 à $275,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 60 postes Researcher à Chicago actifs sur JobsRadar, dont 45 (75%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Researcher à Chicago bien payés figurent Jump Trading, IMC, CTC Lateral - Website & LinkedIn and DRW.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.