Salaires Researcher à Singapore.
Ce que paient les postes Researcher à Singapore, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$237,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$220.2k – $275k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
17%
9 sur 53 postes
Postes en ligne
53
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Equity Quantitative Research Associate
Algorithm Developer (Quant Research & Trading) – 2027 Grads
Algorithm Developer (Quant Research & Trading) – 2027 PhDs
Quantitative Researcher (Mid-Freq)
Equity Quantitative Research Associate
Commodities Research Associate
Research Associate, Quantitative Developer
Research Associate, Quantitative Developer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Hudson River Trading
|
$300,000 | 3 |
|
Bridgewater Associates LP
|
$220,195 | 3 |
|
Bridgewater Associates
|
$247,598 | 2 |
MLabs
|
$127,500 | 1 |
Voir tous les postes Researcher
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Combien paient les postes Researcher à Singapore ?
Le salaire médian pour les postes Researcher à Singapore est de $237,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $220,195 (25e percentile) et $275,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $175,500 à $300,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 53 postes Researcher à Singapore actifs sur JobsRadar, dont 9 (17%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Researcher à Singapore bien payés figurent Bridgewater Associates, Hudson River Trading and Bridgewater Associates LP.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.