Salaire médian
$160,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$102.4k – $220.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
36%
399 sur 1,107 postes
Postes en ligne
1,107
ouverts en ce moment
Researcher, Training - London
UX Researcher
Member of Technical Staff (AI Researcher)
Researcher, Synthetic RL
Researcher, Alignment CoT Monitorability
Researcher, Alignment Training
Researcher, Frontier Biological and Chemical Risks
Researcher, Misalignment Research
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
OpenAI
|
$370,000 | 14 |
STR
|
$194,500 | 14 |
Egon Zehnder
|
$90,000 | 13 |
Two Six Technologies
|
$169,561 | 10 |
GiveWell
|
$308,000 | 9 |
Stevens Capital Management LP
|
$225,000 | 9 |
Arc Institute
|
$80,000 | 9 |
IMC
|
$275,000 | 8 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Singapore | $237,500 | 9 |
| New York | $200,000 | 98 |
| San Francisco | $200,000 | 65 |
| London | $200,000 | 17 |
| Chicago | $183,750 | 48 |
| Austin | $161,175 | 12 |
| Atlanta | $154,500 | 9 |
| Seattle | $114,400 | 5 |
| Boston | $110,000 | 15 |
| Los Angeles | $109,750 | 6 |
Voir tous les postes Researcher
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Le salaire médian pour les postes Researcher est de $160,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $102,366 (25e percentile) et $220,098 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $80,000 à $300,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,107 postes Researcher actifs sur JobsRadar, dont 399 (36%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Researcher bien payés figurent OpenAI, Moniepoint and Perplexity.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.