Mediangehalt
$106,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$72.8k – $162.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
36.3%
1,280 von 3,527 Stellen
Aktive Stellen
3,527
gerade offen
Post Doctoral Research Fellow
Postdoctoral Research Fellow
Lead, Quant Engineer
Senior Clinical Research Associate - Oncology (US)
Researcher, Training
Researcher, Training - London
Vice President, Quantitative Researcher, Infrastructure & Real Assets
Researcher, Safety Training
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| NU Northeastern University | $72,754 | 73 |
The University of Texas at Austin
|
$55,000 | 42 |
| WC Worldwide Clinical Trials | $145,000 | 37 |
IQVIA
|
$131,100 | 36 |
ICON plc
|
$124,335 | 29 |
| SJ St. Jude Children's Research Hospital | $72,500 | 23 |
USC
|
$71,892 | 21 |
| MG Mass General Brigham | $70,875 | 19 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $110,000 | 1,196 |
| Part-time | $22.00/Std. | 33 |
| Contract | $41.25/Std. | 14 |
| Internship | $90,000 | 37 |
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Das Mediangehalt für Researcher Stellen beträgt $106,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $72,754 (25. Perzentil) und $162,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $59,271 bis $234,897 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 3,527 aktiven Researcher Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 1,280 (36.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Researcher Stellen einstellen, gehören Mass General Brigham, PGIM, Worldwide Clinical Trials and OpenAI.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.