Mediangehalt
$72,754
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$64k – $84.2k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
59.6%
229 von 384 Stellen
Aktive Stellen
384
gerade offen
Postdoctoral Research Fellow
Physics Expert (PhD / Postdoc)
Postdoctoral Researcher, Post-Training and Continual Adaptation for Robotics
Postdoctoral Researcher, Human Aware Interaction Learning
Clinical Sciences FY27 Postdoctoral Fellow – Open Pool
Postdoctoral Research Fellow in Soil Security for Cotton Farming Systems
Postdoctoral Research Fellow/Research Fellow - Health Policy
Postdoctoral Research Fellow
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| NU Northeastern University | $72,754 | 39 |
The University of Texas at Austin
|
$65,000 | 27 |
| CS Colorado State University | $65,000 | 14 |
Cleveland Clinic
|
$63,480 | 13 |
University of British Columbia
|
$60,000 | 13 |
| MG Mass General Brigham | $76,465 | 11 |
| BI Beth Israel Lahey Health | $60,000 | 11 |
| UO University of Queensland | $99,516 | 10 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $103,250 | 10 |
| New York | $78,000 | 12 |
| Boston | $72,754 | 48 |
| Austin | $62,131 | 8 |
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Das Mediangehalt für Postdoc Stellen beträgt $72,754 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $64,000 (25. Perzentil) und $84,150 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $60,000 bis $103,100 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 384 aktiven Postdoc Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 229 (59.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Postdoc Stellen einstellen, gehören Mass General Brigham, micro1, Tri and Colorado State University.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.