Salaire médian
$72,754
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$64k – $83k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
59.5%
228 sur 383 postes
Postes en ligne
383
ouverts en ce moment
Postdoctoral Research Fellow
Physics Expert (PhD / Postdoc)
Postdoctoral Researcher, Human Aware Interaction Learning
Postdoctoral Researcher, Post-Training and Continual Adaptation for Robotics
Clinical Sciences FY27 Postdoctoral Fellow – Open Pool
Postdoctoral Research Fellow in Soil Security for Cotton Farming Systems
Postdoctoral Research Fellow/Research Fellow - Health Policy
Postdoctoral Research Fellow
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| NU Northeastern University | $72,754 | 39 |
The University of Texas at Austin
|
$65,000 | 27 |
| CS Colorado State University | $65,000 | 14 |
Cleveland Clinic
|
$63,480 | 13 |
University of British Columbia
|
$60,000 | 13 |
| MG Mass General Brigham | $76,465 | 11 |
| BI Beth Israel Lahey Health | $60,000 | 11 |
| UO University of Queensland | $99,516 | 10 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $103,250 | 9 |
| New York | $78,000 | 12 |
| Boston | $72,754 | 48 |
| Austin | $62,131 | 8 |
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Le salaire médian pour les postes Postdoc est de $72,754 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $64,000 (25e percentile) et $83,025 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $60,000 à $102,921.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 383 postes Postdoc actifs sur JobsRadar, dont 228 (59.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Postdoc bien payés figurent Mass General Brigham, micro1, Tri and Colorado State University.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.