Salaire médian
$78,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$74.1k – $96.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
80%
12 sur 15 postes
Postes en ligne
15
ouverts en ce moment
Postdoctoral Fellow
Postdoctoral Fellow, MARA & Robotics
Postdoctoral Fellow, MARA (Modeling, Abstraction and Reasoning Agents)
Postdoctoral Fellow, Open Call
Postdoctoral Fellow – Immune Reconstitution after Hematopoietic Cell Transplantation
Postdoctoral Researcher
Postdoc Opportunity at MSK: Research Scholar, Computational Oncology/Immuno Oncology
Postdoctoral Fellow
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| BR Basis Research Institute | $100,000 | 3 |
| RF Research Foundation of CUNY | $66,300 | 3 |
| MS Memorial Sloan Kettering Cancer Center | $78,500 | 2 |
| HF Hospital for Special Surgery (HSS) | $74,787 | 2 |
Tempus
|
$95,000 | 1 |
Barnard College
|
$72,000 | 1 |
Voir tous les postes Postdoc
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Postdoc à New York est de $78,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $74,090 (25e percentile) et $96,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $66,870 à $100,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 15 postes Postdoc à New York actifs sur JobsRadar, dont 12 (80%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Postdoc à New York bien payés figurent Tempus, Basis Research Institute, Memorial Sloan Kettering Cancer Center and Research Foundation of CUNY.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.