Mediangehalt
$21.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$18.00/Std. – $26.75/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
37.9%
36 von 95 Stellen
Aktive Stellen
95
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Finance Expert - Quant Research & Systematic Trading
AIRC Research Fellow
STEM Researcher - Computational Fields
Research Fellow in Ecology and Restoration Modelling
Research Fellow - Communication and Hearing Health Research
Postdoctoral Research Fellow/Research Fellow - Health Policy
Postdoctoral Research Fellow
STRIVE Project Director and Qualitative Researcher Scientist
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| UO University of Queensland | $106,488 | 4 |
Parexel
|
$43,680 | 3 |
Weekday AI
|
$280,800 | 2 |
Worcester Polytechnic Institute
|
$62,400 | 2 |
The University of Texas at Austin
|
$41,680 | 2 |
College of Southern Nevada
|
$39,000 | 2 |
Penn State University
|
$35,027 | 2 |
| LU Liberty University | $24,000 | 2 |
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Das Mediangehalt für Part-time Researcher Stellen beträgt $21.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $18.00/Std. (25. Perzentil) und $26.75/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $15.00/Std. bis $37.00/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 95 aktiven Part-time Researcher Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 36 (37.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Researcher Stellen einstellen, gehören Weekday AI, Stevens Institute of Technology, RMIT University and University of Queensland.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.