Salários de Researcher em Chicago.
Quanto pagam as vagas de Researcher em Chicago, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$183,750
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$148.4k – $256.3k
percentil 25–75
Divulgando salário
75%
45 de 60 funções
Vagas ativas
60
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Campus Quantitative Researcher, PhD (Intern)
Quantitative Researcher – Futures
Graduate Machine Learning Researcher - Chicago
Quantitative Researcher - Systematic
Quantitative Researcher
Quantitative Researcher
Quantitative Researcher - Data Curation
Machine Learning Researcher
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
IMC
|
$275,000 | 8 |
Optiver
|
$200,000 | 5 |
Akuna Capital
|
$145,000 | 5 |
American Institutes for Research
|
$156,425 | 4 |
|
Jump Trading
|
$300,000 | 3 |
|
CTC Lateral - Website & LinkedIn
|
$250,000 | 3 |
| AC Aquatic Capital Management | $175,000 | 3 |
Comity
|
$165,000 | 3 |
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Quanto pagam vagas de Researcher em Chicago?
O salário mediano para vagas de Researcher em Chicago é $183,750 por ano. A maior parte dos salários fica entre $148,375 (percentil 25) e $256,250 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $120,470 a $275,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 60 vagas de Researcher em Chicago ativas na JobsRadar, das quais 45 (75%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Researcher em Chicago bem pagas incluem Jump Trading, IMC, CTC Lateral - Website & LinkedIn and DRW.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.