Salaires Staff Engineer à Boston.
Ce que paient les postes Staff Engineer à Boston, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$211,250
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$189.8k – $250k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
67.1%
100 sur 149 postes
Postes en ligne
149
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Staff Engineer, SoC Design Verification
Staff Field Application Engineer
Staff Software Engineer, Demand Bidder, Ad Serving Platform
Staff Robotics Software Engineer
Staff Robotics Software Engineer, Maritime
Staff Software Engineer
Staff Software Engineer
Staff Data Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Lightmatter
|
$203,000 | 15 |
|
Anduril Industries
|
$256,000 | 10 |
Motional
|
$200,500 | 9 |
SimpliSafe
|
$171,050 | 7 |
Whoop
|
$195,000 | 5 |
Toast
|
$251,000 | 4 |
Suno
|
$250,000 | 4 |
Later
|
$212,500 | 4 |
Voir tous les postes Staff Engineer
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Combien paient les postes Staff Engineer à Boston ?
Le salaire médian pour les postes Staff Engineer à Boston est de $211,250 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $189,800 (25e percentile) et $250,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $171,050 à $262,150.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 149 postes Staff Engineer à Boston actifs sur JobsRadar, dont 100 (67.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Staff Engineer à Boston bien payés figurent Tenstorrent, Roku, Anduril Industries and Iterative Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.