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Salários de Staff Engineer em Boston.

Quanto pagam as vagas de Staff Engineer em Boston, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$211,250

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$189.8k – $250k

percentil 25–75

Divulgando salário

67.1%

100 de 149 funções

Vagas ativas

149

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -1.3%
$214,000 $211,250

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$189.8k 25º
$211.3k Mediana
$250k 75º
$171.1k
$262.2k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $110.5k – $500k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Lightmatter $203,000 15
Anduril Industries $256,000 10
Motional $200,500 9
SimpliSafe $171,050 7
Whoop $195,000 5
Toast $251,000 4
Suno $250,000 4
Later $212,500 4

Ver todas as vagas de Staff Engineer

Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.

Quanto pagam vagas de Staff Engineer em Boston?

O salário mediano para vagas de Staff Engineer em Boston é $211,250 por ano. A maior parte dos salários fica entre $189,800 (percentil 25) e $250,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $171,050 a $262,150.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 149 vagas de Staff Engineer em Boston ativas na JobsRadar, das quais 100 (67.1%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas de Staff Engineer em Boston bem pagas incluem Tenstorrent, Roku, Anduril Industries and Iterative Health.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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