Salários de Staff Engineer em Seattle.
Quanto pagam as vagas de Staff Engineer em Seattle, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$250,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$215k – $333.1k
percentil 25–75
Divulgando salário
79.5%
155 de 195 funções
Vagas ativas
195
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Staff Research Engineer, Discovery Team
Staff+ Software Engineer, Developer Productivity
Staff+ Software Engineer, Data Infrastructure
Staff+ Software Engineer, Capacity Engineering
Staff+ Software Engineer, Databases
Staff+ Software Engineer, Financial Fraud
Staff+ Application Security Engineer - M&A
Staff+ Software Engineer, Claude App Infrastructure
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Anthropic
|
$402,500 | 34 |
Databricks
|
$214,700 | 11 |
DigitalOcean
|
$206,250 | 10 |
Anduril Industries
|
$256,000 | 9 |
Brex
|
$262,500 | 8 |
Pinterest
|
$306,235 | 7 |
| AX Axon | $219,375 | 5 |
Aurora Innovation
|
$246,000 | 4 |
Ver todas as vagas de Staff Engineer
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Quanto pagam vagas de Staff Engineer em Seattle?
O salário mediano para vagas de Staff Engineer em Seattle é $250,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $215,025 (percentil 25) e $333,071 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $188,950 a $403,750.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 195 vagas de Staff Engineer em Seattle ativas na JobsRadar, das quais 155 (79.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Staff Engineer em Seattle bem pagas incluem Anthropic.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.