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Salários de Staff Engineer em San Francisco.

Quanto pagam as vagas de Staff Engineer em San Francisco, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$245,000

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$222.4k – $285.3k

percentil 25–75

Divulgando salário

83.5%

621 de 744 funções

Vagas ativas

744

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -0.6%
$246,375 $245,000

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$222.4k 25º
$245k Mediana
$285.3k 75º
$198.2k
$362.5k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $15k – $850k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Anthropic $402,500 48
Databricks $226,000 45
Crusoe $237,500 29
Perplexity $312,500 26
Pinterest $289,531 19
Okta $230,500 15
Faire $293,625 14
CoreWeave $231,500 14

Ver todas as vagas de Staff Engineer

Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.

Quanto pagam vagas de Staff Engineer em San Francisco?

O salário mediano para vagas de Staff Engineer em San Francisco é $245,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $222,413 (percentil 25) e $285,250 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $198,200 a $362,500.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 744 vagas de Staff Engineer em San Francisco ativas na JobsRadar, das quais 621 (83.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas de Staff Engineer em San Francisco bem pagas incluem Anthropic and Perplexity.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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