Salaire médian
$72,165
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$47.8k – $105.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
33.5%
190 sur 568 postes
Postes en ligne
568
ouverts en ce moment
Systems Coordinator (Part-Time, Maternity Cover)
Content Author (3-6 month contract)
Senior Commercial Analyst
Automation Tester
Lead Copywriter (SEO & GEO)
Solutions Architect
Lead Java Developer
Anaesthetist | Australia | New Fast Track Pathway
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $84,724 | 29 |
SumUp
|
$268,749 | 11 |
Mindrift
|
$104,000 | 11 |
| LP Liquid Personnel | $92,502 | 8 |
Focus Group
|
$60,684 | 8 |
Inspired Thinking Group (ITG)
|
$696,062 | 7 |
LSH Auto
|
$40,743 | 7 |
Upstream Rehabilitation
|
$77,500 | 5 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Financial Analyst | $687,222 | 3 |
| Recruiter | $190,000 | 5 |
| Customer Success | $156,523 | 28 |
| Software Engineer | $137,000 | 10 |
| Project Manager | $118,050 | 10 |
| Product Manager | $101,613 | 16 |
| Nurse | $82,500 | 6 |
| Sales | $81,635 | 46 |
| Data Analyst | $77,696 | 4 |
| Marketing Manager | $77,025 | 9 |
Voir tous les postes à Birmingham
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Le salaire médian pour les postes à Birmingham est de $72,165 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $47,776 (25e percentile) et $105,600 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $38,406 à $194,386.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 568 postes à Birmingham actifs sur JobsRadar, dont 190 (33.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Birmingham bien payés figurent Inspired Thinking Group (ITG) and Mediix.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.