Salaire médian
$67,683
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$42.2k – $94.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
33%
190 sur 576 postes
Postes en ligne
576
ouverts en ce moment
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Alabama
Anaesthetist | Australia | New Fast Track Pathway
Associate Attorney- Relocation Required
Urology Consultant - Birmingham
Staff Platform Engineer - UK
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Alabama
Field Sales Executive
Field Sales Executive
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $86,019 | 28 |
SumUp
|
$272,598 | 11 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$79,250 | 10 |
Focus Group
|
$60,155 | 9 |
Mindrift
|
$104,000 | 7 |
| WS Walden Security | $45,760 | 6 |
Rentokil Initial Group
|
$38,252 | 6 |
| ER Ernesta | $62,400 | 5 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Recruiter | $158,606 | 5 |
| Software Engineer | $104,000 | 7 |
| Customer Success | $95,000 | 35 |
| Nurse | $82,500 | 13 |
| Marketing Manager | $72,800 | 7 |
| Data Analyst | $70,391 | 3 |
| Product Manager | $68,956 | 16 |
| Sales | $68,000 | 57 |
| Project Manager | $67,798 | 8 |
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Le salaire médian pour les postes à Birmingham est de $67,683 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $42,242 (25e percentile) et $94,717 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $36,382 à $167,089.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 576 postes à Birmingham actifs sur JobsRadar, dont 190 (33%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Birmingham bien payés figurent Legion Health, Mediix, Parnalllaw and Pulse Healthcare.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.