Salaire médian
$24.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$20.91/h – $24.75/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
15.9%
10 sur 63 postes
Postes en ligne
63
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Garage Door Technician/Apprentice - Paid Training
Driver Trainee
Management Trainee
Summer Internship
Sales Trainee - Industrial
Store Executive Intern (Store Leadership Intern) - North & Central Alabama (Starting Summer 2027)
Intern - Microbiology
Intern - Lab
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Southeastern Freight Lines
|
$62,782 | 2 |
Labcorp
|
$41,340 | 2 |
Guild Garage Group
|
$70,000 | 1 |
| GR Graybar | $52,000 | 1 |
Target
|
$49,920 | 1 |
Evonik
|
$49,920 | 1 |
Barclays
|
$33,627 | 1 |
Howden
|
$30,376 | 1 |
Voir tous les postes à Birmingham
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Le salaire médian pour les postes en Internship à Birmingham est de $24.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $20.91/h (25e percentile) et $24.75/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $19.88/h à $29.46/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 63 postes en Internship à Birmingham actifs sur JobsRadar, dont 10 (15.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Internship à Birmingham bien payés figurent Guild Garage Group, Southeastern Freight Lines, Evonik and Graybar.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.