Mediangehalt
$131,728
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$33.3k – $182.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
8.4%
57 von 681 Stellen
Aktive Stellen
681
gerade offen
Vice President, Global Privacy
Software Engineer - AI Systems
Chief Technology Officer #0204CG
Foundation and generative models for biomolecules
Staff Platform Engineer - EU
Staff Software Engineer, Product Engineering - EU
Staff Design Engineer - EU
Director, Data Science
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Invisible Agency
|
$16,640 | 14 |
Ashby
|
$174,669 | 8 |
DuckDuckGo
|
$178,500 | 7 |
Good-People
|
$63,984 | 5 |
Anza
|
$180,000 | 3 |
SOPHiA GENETICS
|
$128,000 | 3 |
Genius Sports
|
$182,108 | 2 |
Suitsupply
|
$69,918 | 2 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Software Engineer | $180,000 | 14 |
| Project Manager | $178,500 | 7 |
| Product Manager | $174,669 | 11 |
| Marketing Manager | $174,669 | 3 |
| Recruiter | $174,669 | 10 |
| Customer Success | $174,669 | 13 |
| Sales | $146,917 | 12 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Switzerland beträgt $131,728 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $33,280 (25. Perzentil) und $182,108 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $16,640 bis $227,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 681 aktiven Stellen in Switzerland auf JobsRadar berechnet, von denen 57 (8.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Switzerland einstellen, gehören Revolution Medicines, XBOW, Keller Executive Search and Inceptive.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.