Mediangehalt
$68.75/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$42.50/Std. – $95.00/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
28.4%
416 von 1,467 Stellen
Aktive Stellen
1,467
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Staff Design Verification Engineer, AI HW
Member of Legal Staff, Commercial Counsel
AI Domain Expert
AI Finance Domain Expert
Intellectual Property Counsel
Physics Expert (PhD / Postdoc)
AI Consulting Domain Expert
Military/Veteran Mental Health Experts
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
micro1
|
$145,600 | 302 |
Air Apps
|
$57,500 | 19 |
Invisible Agency
|
$16,640 | 14 |
DuckDuckGo
|
$189,384 | 8 |
Ashby
|
$176,196 | 8 |
Good-People
|
$64,322 | 6 |
| NA Nango | $180,000 | 5 |
Inceptive
|
$187,500 | 4 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Data Scientist | $220,217 | 4 |
| Software Engineer | $180,000 | 49 |
| DevOps | $180,000 | 18 |
| UX Designer | $177,295 | 4 |
| Recruiter | $176,196 | 15 |
| Customer Success | $165,521 | 23 |
| Project Manager | $161,200 | 31 |
| Product Manager | $147,309 | 13 |
| Accountant | $140,400 | 6 |
| Sales | $135,200 | 37 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Switzerland beträgt $68.75/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $42.50/Std. (25. Perzentil) und $95.00/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $20.00/Std. bis $120.00/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,467 aktiven Stellen in Switzerland auf JobsRadar berechnet, von denen 416 (28.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Switzerland einstellen, gehören Tenstorrent and micro1.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.