Salarios en Switzerland.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Switzerland, según ofertas activas en JobsRadar.

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Salario medio

$131,728

por año · USD anualizado

Rango típico

$33.3k – $182.1k

percentil 25–75

Revelan el salario

8.4%

57 de 681 puestos

Puestos activos

681

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -38.3%
$213,593 $131,728

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$33.3k p25
$131.7k Mediana
$182.1k p75
$16.6k
$227k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $6.2k – $357k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Invisible Agency $16,640 14
Ashby $174,669 8
DuckDuckGo $178,500 7
Good-People $63,984 5
Anza $180,000 3
SOPHiA GENETICS $128,000 3
Genius Sports $182,108 2
Suitsupply $69,918 2

Puestos mejor pagados en Switzerland

Puesto Mediana Puestos
Software Engineer $180,000 14
Project Manager $178,500 7
Product Manager $174,669 11
Marketing Manager $174,669 3
Recruiter $174,669 10
Customer Success $174,669 13
Sales $146,917 12

Ver todos los puestos en Switzerland

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¿Cuánto pagan los puestos en Switzerland?

El salario medio de los puestos en Switzerland es de $131,728 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $33,280 (percentil 25) y $182,108 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $16,640 a $227,000.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 681 puestos en Switzerland activos en JobsRadar, de los cuales 57 (8.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Switzerland bien pagados están Revolution Medicines, XBOW, Keller Executive Search and Inceptive.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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