Salários em Switzerland.

Quanto pagam as vagas de todos os setores em Switzerland, a partir de vagas ativas na JobsRadar.

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Salário mediano

$131,728

por ano · anualizado em USD

Faixa típica

$33.3k – $182.1k

percentil 25–75

Divulgando salário

8.4%

57 de 681 funções

Vagas ativas

681

abertas agora

Tendência salarial

mediana · anualizado em USD
Mediana ao longo do tempo ▼ -38.3%
$213,593 $131,728

Distribuição salarial

anualizado em USD · funções que divulgam
$33.3k 25º
$131.7k Mediana
$182.1k 75º
$16.6k
$227k
Caixa percentil 25–75 · hastes percentil 10–90 Faixa completa $6.2k – $357k · outliers fora do eixo

Principais empresas contratando

Empresa Mediana Funções
Invisible Agency $16,640 14
Ashby $174,669 8
DuckDuckGo $178,500 7
Good-People $63,984 5
Anza $180,000 3
SOPHiA GENETICS $128,000 3
Genius Sports $182,108 2
Suitsupply $69,918 2

Vagas mais bem pagas em Switzerland

Função Mediana Funções
Software Engineer $180,000 14
Project Manager $178,500 7
Product Manager $174,669 11
Marketing Manager $174,669 3
Recruiter $174,669 10
Customer Success $174,669 13
Sales $146,917 12

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Quanto pagam vagas em Switzerland?

O salário mediano para vagas em Switzerland é $131,728 por ano. A maior parte dos salários fica entre $33,280 (percentil 25) e $182,108 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $16,640 a $227,000.

Estes números são calculados ao vivo a partir de 681 vagas em Switzerland ativas na JobsRadar, das quais 57 (8.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.

Empresas que atualmente contratam vagas em Switzerland bem pagas incluem Revolution Medicines, XBOW, Keller Executive Search and Inceptive.

A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.

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