Mediangehalt
$171,075
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$109.2k – $213.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
73.3%
1,101 von 1,503 Stellen
Aktive Stellen
1,503
gerade offen
Transaction Advisory Services (TAS) – Private Equity Principal
Sr. Director, Graph Databases
Principal/Partner - Forensic Accounting & Litigation Support
Director, Connectors
Lead Systems Software Architect
Vice President, Program Management (SJ2026TN)
Senior Machine Learning Engineer, Ad Serving
Senior Machine Learning Engineer, Search
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Archer
|
$171,100 | 142 |
Figure
|
$185,000 | 103 |
| AL Astera Labs | $202,500 | 67 |
| ET Etched | $193,750 | 66 |
Roku
|
$295,000 | 57 |
Zscaler
|
$199,750 | 57 |
|
|
$228,000 | 43 |
| TA Think Academy US | $76,400 | 42 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| DevOps | $216,000 | 36 |
| Customer Success | $199,750 | 206 |
| Software Engineer | $196,000 | 343 |
| Data Scientist | $195,325 | 12 |
| UX Designer | $194,500 | 5 |
| Product Manager | $193,488 | 145 |
| Nurse | $180,800 | 14 |
| Recruiter | $179,000 | 293 |
| Marketing Manager | $177,700 | 52 |
| Sales | $164,700 | 155 |
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Das Mediangehalt für Stellen in San Jose beträgt $171,075 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $109,150 (25. Perzentil) und $213,516 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $62,400 bis $274,250 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,503 aktiven Stellen in San Jose auf JobsRadar berechnet, von denen 1,101 (73.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in San Jose einstellen, gehören Ghj, Veeam Software, Roku and Archer.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.