Gehälter in Portland.

Was Stellen aus allen Bereichen in Portland zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.

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Mediangehalt

$102,500

pro Jahr · annualisierter USD

Übliche Spanne

$55.4k – $155k

25.–75. Perzentil

Legen Vergütung offen

53.4%

504 von 943 Stellen

Aktive Stellen

943

gerade offen

Gehaltstrend

Median · annualisierter USD
Median im Zeitverlauf ▼ -33%
$153,000 $102,500

Gehaltsverteilung

annualisierter USD · offengelegte Stellen
$55.4k 25.
$102.5k Median
$155k 75.
$42.6k
$210k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5.3k – $5,000k · Ausreißer außerhalb der Achse

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
NoGigiddy $43,680 37
Centria Autism $44,720 19
Lifestance $141,000 18
onX $156,500 17
Consigli Construction $82,500 15
Carvana $45,760 15
Launch Potato $147,500 14
EC Electric $102,500 13

Bestbezahlte Stellen in Portland

Stelle Median Stellen
Data Scientist $187,500 6
UX Designer $175,500 6
Software Engineer $173,000 32
Recruiter $145,266 43
Product Manager $140,000 45
DevOps $135,000 6
Nurse $132,000 30
Customer Success $128,775 109
Marketing Manager $121,500 51
Financial Analyst $121,250 6

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Wie viel zahlen Stellen in Portland?

Das Mediangehalt für Stellen in Portland beträgt $102,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $55,380 (25. Perzentil) und $155,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $42,640 bis $210,000 reicht.

Diese Zahlen werden live aus 943 aktiven Stellen in Portland auf JobsRadar berechnet, von denen 504 (53.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.

Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Portland einstellen, gehören EC Electric, Tenstorrent, Lifestance and tarte cosmetics.

Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.

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