Mediangehalt
$123,523
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$113.1k – $147.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
61.9%
39 von 63 Stellen
Aktive Stellen
63
gerade offen
Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP)
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Oregon
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Maine
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP)
Primary Care Nurse Practitioner
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant (Part Time) - Portland, OR
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant (Per Diem) - Portland, OR
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant (Full Time) - Portland, OR
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
One Medical
|
$152,900 | 9 |
CVS Health
|
$123,523 | 7 |
CenterWell
|
$122,720 | 3 |
Lifestance
|
$299,000 | 2 |
Legion Health
|
$225,000 | 2 |
Multnomah County
|
$119,818 | 2 |
Martin's Point Health Care
|
$116,224 | 2 |
ConvenientMD
|
$75,400 | 2 |
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Das Mediangehalt für Nurse Stellen in Portland beträgt $123,523 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $113,100 (25. Perzentil) und $147,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $83,264 bis $197,328 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 63 aktiven Nurse Stellen in Portland auf JobsRadar berechnet, von denen 39 (61.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Nurse Stellen in Portland einstellen, gehören Lifestance, Legion Health, MedElite Group, LLC. and CVS Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.