Mediangehalt
$19.50/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$17.69/Std. – $22.00/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
51.3%
255 von 497 Stellen
Aktive Stellen
497
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Child and Adolescent Psychiatrist - Outpatient
Psychiatrist Outpatient Only (MD or DO)
Child Psychiatrist-Outpatient Practice (MD or DO)
In-Home Health - Physician (Part Time) - Portland, Maine
In-Home Physician (Part Time) - Portland, OR
In-Home Physician (Per Diem) - Portland, OR
Per Diem Family Medicine Physician
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CVS Health
|
$47,840 | 27 |
Loblaw
|
$37,076 | 25 |
| TJ TJX | $35,464 | 17 |
Towne Park
|
$37,310 | 16 |
Lifestance
|
$150,000 | 13 |
| PC Portland Community College | $43,004 | 12 |
The Opportunity Alliance
|
$42,640 | 9 |
NoGigiddy
|
$45,760 | 8 |
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Das Mediangehalt für Part-time Stellen in Portland beträgt $19.50/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $17.69/Std. (25. Perzentil) und $22.00/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $16.85/Std. bis $51.55/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 497 aktiven Part-time Stellen in Portland auf JobsRadar berechnet, von denen 255 (51.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in Portland einstellen, gehören Lifestance, CVS Health and One Medical.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.