Mediangehalt
$121,250
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$102.5k – $133.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
72.7%
16 von 22 Stellen
Aktive Stellen
22
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Electrical Construction Traveling Senior Project Manager NTS
Electrical Construction Senior Project Manager
Senior Project Manager - Construction
Sr. Project Manager, Custom Antibodies
Electrical Construction Project Manager
Electrical Construction Traveling Project Manager NTS
Project Manager - Professional Services - Pacific Time Zone
Project Manager
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
EC Electric
|
$130,000 | 7 |
|
Consigli Construction
|
$122,500 | 3 |
Energy Trust of Oregon
|
$87,675 | 2 |
|
Twist Bioscience
|
$144,500 | 1 |
|
MacDonald-Miller Facility Solutions
|
$144,000 | 1 |
|
Civica
|
$120,000 | 1 |
Liquid Development
|
$62,500 | 1 |
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Wie viel zahlen Project Manager Stellen in Portland?
Das Mediangehalt für Project Manager Stellen in Portland beträgt $121,250 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $102,500 (25. Perzentil) und $133,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $87,675 bis $151,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 22 aktiven Project Manager Stellen in Portland auf JobsRadar berechnet, von denen 16 (72.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Project Manager Stellen in Portland einstellen, gehören EC Electric, MacDonald-Miller Facility Solutions, Twist Bioscience and Civica.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.